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黨建文化

PARTY BUILDING CULTURE

黨建工作體系
中億豐建設集團轉制于國企,傳承于黨的紅色基因,以黨建文化為引領,構建黨建工作體系。目前建立基層20個黨支部,通過黨員與基層黨組織的先鋒模范作用,向員工傳遞公司文化理念,全面做好黨建工作。

集團“十三五”規劃之黨建工作

“十三五”期間,新的形式,新的任務,對黨建工作提出了新的要求。 把方向、抓大事、謀全局是黨委的首要職責。我集團黨建工作要主動融入“十三五”發展戰略, 以解放思想引領發展,以改革創新推動發展,以發揮優勢保障發展。

一、堅持黨對企業的領導

堅持強化理論武裝,推進思想觀念解放,重視思想理論學習, 堅持集體決策制度。

二、堅持黨管人才、黨管干部

加強領導班子建設,加強人才隊伍建設。

三、加強基層黨組織建設

堅持企業發展與黨的建設同步謀劃,堅持黨建工作融入中心, 加強黨建標準化建設,加強黨員隊伍建設。

四、堅持企業文化和品牌建設

深度拓展“安居樂業好生活”的空間,持續打造共贏平臺,樹立企業品牌形象。

五、持續抓好作風建設

六、加強對群團組織的領導

加強對群團工作的領導,推動群團組織服務生產經營,推動群團組織增強工作活力。

戰略引領

2017年10月8日,公司召開換屆改選黨員大會,300多名黨員參加, 選舉產生新一屆黨委,紀委班子。目前公司黨委有9名、紀委委員有7名、“兩委”班子健全。

黨管群團

公司黨委牢牢把握正確的政治方向,緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”, 不斷創新方式方法,凝聚合力,努力推動公司工會、團委等群團組織建設,積極開展 和支持各類群團常態化的各項活動。

黨管干部、黨管人才

公司堅持“黨管干部”的原則,在干部選拔、任用中堅持黨組織考察把關, 并在[公司干部管理制度]中予以明確,集團中層干部競聘上崗,黨組織充分發揮作用。

黨管文化

中億豐把黨建與企業文化工作相結合,將組織生活與企業文化活動相結合,塑造企業共同的愿景與價值觀念, 培育員工內化于心的精神與信條,并通過開展豐富多彩的企業文化活動,增強員工對工作的使命 感、對企業的榮譽感、對團隊的歸屬感。
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